【考頻指數(shù)】★★★★

【考點(diǎn)精講】

一、勞動(dòng)合同的終止

(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者因在本單位期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的：

1至4級(jí)傷殘，完全喪失，保留勞動(dòng)關(guān)系到退休;5到6級(jí)，大部分喪失，員工提出才可解除勞動(dòng)合同;7到10級(jí)，部分喪失，勞動(dòng)合同期滿即可終止。

二、勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r：

(1)勞動(dòng)者依提前通知用人單位約定解除勞動(dòng)合同的;(2)用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(3)用人單位提前通知?jiǎng)趧?dòng)者約定解除勞動(dòng)合同的;(4)用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員;(5)合同期滿，用人單位降低待遇，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同;(6)用人單位破產(chǎn)或者解散的。

2.補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。