二建工程法規(guī)精選典型例題100道-勞動(dòng)合同的解除和終止
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【多選題】某施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,擬裁員20人以上,當(dāng)該企業(yè)裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有(?。?。
A.家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
B.與本企業(yè)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
C.在本企業(yè)連續(xù)工作滿15年的
D.在本企業(yè)因工負(fù)傷并被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的
E.與本企業(yè)訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
『正確答案』ABE
『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除和終止。裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列三種人員:(1)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;(2)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;(3)家庭無(wú)其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。選項(xiàng)D屬于不能解除勞動(dòng)合同的情形。