2019年二級建造師考試倒計時1天，考生們準備好了嗎?現階段考生們已開啟瘋狂刷題模式，建設工程教育網為了讓在僅剩的時間內更加高效的復習，為考生準備了2019年二級建造師工程法規(guī)歷年試題解析，希望大家可以跟上小編的腳步，一起來看看吧。

　　根據《勞動合同法》，勞動者有下列情形之一，用人單位可以解除勞動合同的是(　)。

　　A.勞動者不能勝任工作

　　B.勞動者在試用期內不符合錄用條件

　　C.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度

　　D.勞動者被依法追究刑事責任

　　E.勞動者患病

　　『正確答案』BCD

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同的解除和終止。《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(5)因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。

以上就是為大家分享的二級建造師《建設工程法規(guī)及相關知識》歷年試題，希望對各位有所幫助。關于2019年二級建造師考試的更多信息請關注建設工程教育網。

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