根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，我部直屬事業(yè)單位勞動合同制職工的養(yǎng)老保險，自一九九二年起由參加地方統(tǒng)籌改為參加水利行業(yè)統(tǒng)籌。由于各地養(yǎng)老保險政策不統(tǒng)一，勞動合同制職工的養(yǎng)老保險待遇和養(yǎng)老保險基金征集標(biāo)準(zhǔn)也不一致，這給我部行業(yè)統(tǒng)籌工作帶來一定困難。為加強勞動合同制職工養(yǎng)老保險工作的管理，進(jìn)一步理順關(guān)系，經(jīng)研究，現(xiàn)對部直屬事業(yè)單位勞動合同制職工養(yǎng)老保險有關(guān)問題暫作如下規(guī)定。

　　一、部直屬事業(yè)單位勞動合同制職工（包括農(nóng)民合同制職工），一律參加水利行業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

　　二、勞動合同制職工的養(yǎng)老保險費用，由單位和個人共同負(fù)擔(dān)。

　　三、繳費標(biāo)準(zhǔn)。單位繳納養(yǎng)老保險費，按本單位勞動合同制職工上年度工資總額15％的比例提取。工資總額的構(gòu)成及計算口徑，按國家統(tǒng)計局規(guī)定執(zhí)行。

　　個人繳納養(yǎng)老保險費，以上年度十二月份個人工資收入作為計征基數(shù)，按3％的比例提取。為便于管理，保險費金額只計算到元，不足一元的四舍五入。計算個人繳費額的工資收入，是指按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計項目。未列入工資總額統(tǒng)計的其他收入，不作為個人繳費基數(shù)。

　　四、個人繳費，由所在單位人勞部門提出人員名冊、繳費金額，財務(wù)部門在發(fā)放工資時按月代為扣繳，并轉(zhuǎn)入在銀行開設(shè)的“養(yǎng)老保險基金”專戶。人勞部門應(yīng)有專人負(fù)責(zé)個人繳費工作，建立個人繳費臺帳。職工有權(quán)核查本人養(yǎng)老保險費的繳納情況。

　　五、單位和個人繳費比例，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和勞動合同制職工實際工資收入水平的提高，由水利部在適當(dāng)時機進(jìn)行調(diào)整。

　　六、單位繳納養(yǎng)老保險費，仍由原資金渠道列支。

　　七、部社會保險事業(yè)管理中心對各單位實行養(yǎng)老保險費差額收繳和撥付。單位和職工必須按月繳納養(yǎng)老保險費。各單位于年底向部社會保險事業(yè)管理中心報預(yù)決算，并完成養(yǎng)老保險費的收繳和撥付工作。

　　八、單位和個人繳納養(yǎng)老保險費必須按規(guī)定如期足額繳納，不得拖欠，逾期未繳的，按每日加收應(yīng)繳款項的萬分之三的滯納金。滯納金并入養(yǎng)老保險基金。

　　九、事業(yè)單位勞動合同制職工（不包括已參加企業(yè)統(tǒng)籌的事業(yè)單位）養(yǎng)老保險基金與企業(yè)單位職工養(yǎng)老保險基金嚴(yán)格分開。分別單獨列帳，分別報預(yù)、決算及各種報表。實行統(tǒng)籌基金兩條線，互不占用。

　　十、養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一由部社會保險事業(yè)管理中心及各級統(tǒng)籌機構(gòu)（或人勞、財務(wù)部門）管理。各級統(tǒng)籌機構(gòu)在當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)“養(yǎng)老保險基金”專戶。對單位和個人繳納的養(yǎng)老保險費實行專戶存儲，�？顚Ｓ茫�任何單位和個人不得挪用。

　　十一、養(yǎng)老保險基金存入銀行。按同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利率計息。所得利息轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險基金，其中個人繳納的養(yǎng)老保險費所得利息應(yīng)納入個人繳費臺帳。要做好養(yǎng)老保險基金保值、增值工作。

　　十二、養(yǎng)老保險基金按國家有關(guān)規(guī)定免征稅費，職工個人繳納的部分免征個人收入所得稅。

　　十三、勞動合同制職工調(diào)動或解除勞動合同，按國家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。職工在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不辦理養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移。

　　十四、勞動合同制職工達(dá)到國家法律規(guī)定的退休條件，辦理了退休手續(xù)的，依照本規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

　　十五、勞動合同制職工退休后的養(yǎng)老保險待遇包括：養(yǎng)老金、喪葬費、撫恤費。無取暖設(shè)備宿舍冬季取暖補貼。

　　十六、單位和個人繳費滿十年以上的，按月發(fā)給養(yǎng)老金。養(yǎng)老金水平按本人職務(wù)工資與津貼之和的一定比例計發(fā)。

　　繳費不滿十年的，一次性支付養(yǎng)老保險補助費：繳費滿五年不滿十年的，繳費每滿一年，按本人三個月職務(wù)工資與津貼之和的60％發(fā)給；繳費滿一年不滿五年的，繳費每滿一年，按本人三個月職務(wù)工資與津貼之和的50％發(fā)給。

　　十七、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員死亡，其喪葬費、撫恤費等，按國家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十八、流域機構(gòu)應(yīng)根據(jù)工作需要，本著精簡、統(tǒng)一、效率的原則，建立相應(yīng)的養(yǎng)老保險管理機構(gòu)，設(shè)在人勞部門。其他直屬單位暫不設(shè)養(yǎng)老保險管理機構(gòu)，由人勞部門負(fù)責(zé)管理。

　　十九、設(shè)有養(yǎng)老保險管理機構(gòu)或?qū)＃�兼）職人員的直屬單位，可按規(guī)定提取管理費，管理費數(shù)額應(yīng)控制在實際上繳數(shù)額的2％以內(nèi)。由部社會保險事業(yè)管理中心核準(zhǔn)。管理費主要用于與統(tǒng)籌工作有關(guān)的會議費、業(yè)務(wù)費、資料費等。

　　二十、各級養(yǎng)老保險管理機構(gòu)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立財務(wù)、會議、統(tǒng)計、審計等項管理制度。接受財政、審計、工會等部門的審查和監(jiān)督。

　　二十一、本規(guī)定自一九九六年一月起執(zhí)行。