經(jīng)2004年11月12日市人民政府常務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自2005年1月1日起施行。

　　二○○四年十一月三十日

　　第一章　總則

　　第一條　為貫徹實(shí)施國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡稱《條例》），結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定，為本單位勞動(dòng)合同制職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第三條　市、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門（以下稱勞動(dòng)保障行政部門）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

　　勞動(dòng)保障行政部門按規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）依照本規(guī)定具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

　　各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)享受工傷保險(xiǎn)定期待遇人員的社會(huì)化管理服務(wù)工作。

　　第四條　地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)受理工傷保險(xiǎn)的申報(bào)、登記和工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。

　　財(cái)政、審計(jì)部門依法對工傷保險(xiǎn)基金收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門按各自職責(zé)做好工傷保險(xiǎn)工作。

　　第二章　工傷保險(xiǎn)基金

　　第五條　工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌。

　　第六條　用人單位應(yīng)當(dāng)在依法成立之日起30日內(nèi)，按規(guī)定向所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)。用人單位因其工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或依法終止的，應(yīng)自變更或依法終止之日起30日內(nèi)向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理變更或注銷登記手續(xù)。

　　用人單位在向地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理申報(bào)手續(xù)時(shí)，應(yīng)如實(shí)報(bào)送上年度用人單位職工工資總額、職工個(gè)人工資額及職工花名冊，并及時(shí)報(bào)送增減職工個(gè)人工資額、增減職工花名冊。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理用人單位的申報(bào)，并出具加蓋印章和注明日期的書面憑證。用人單位所報(bào)送的職工花名冊上載明的職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系自申報(bào)的次日起生效。

　　地方稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供用人單位工傷保險(xiǎn)登記申報(bào)情況。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)職工個(gè)人工資額按規(guī)定確定并記載職工本人工資。

　　第七條　用人單位應(yīng)當(dāng)從申報(bào)次月起按時(shí)足額向所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

　　第八條　工傷保險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度不同，按照國家規(guī)定實(shí)行不同的行業(yè)差別費(fèi)率。一類行業(yè)、二類行業(yè)和三類行業(yè)的差別費(fèi)率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%.行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分類及差別費(fèi)率見附表1.

　　用人單位首次辦理參保登記的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位營業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營范圍所屬行業(yè)和行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。用人單位營業(yè)執(zhí)照未明確經(jīng)營范圍的，按1.0%的行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。

　　用人單位跨行業(yè)經(jīng)營的，以營業(yè)執(zhí)照記載的經(jīng)營最高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)確認(rèn)用人單位行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)；但用人單位認(rèn)為其主營業(yè)務(wù)所屬行業(yè)與按經(jīng)營最高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)所確認(rèn)的行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)明顯不符的，由用人單位提出，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新確認(rèn)其行業(yè)差別費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位上兩個(gè)繳費(fèi)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支情況、工傷事故發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，在用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率基礎(chǔ)上實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，浮動(dòng)費(fèi)率每兩年核定調(diào)整一次，一類行業(yè)不實(shí)行浮動(dòng)；二、三類行業(yè)在其行業(yè)差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可連續(xù)上下浮動(dòng)兩個(gè)費(fèi)率檔次。上浮第一檔到本行業(yè)差別費(fèi)率的120%；連續(xù)上浮的，上浮第二檔到本行業(yè)差別費(fèi)率的150%.下浮第一檔到本行業(yè)差別費(fèi)率的80%；連續(xù)下浮的，下浮第二檔到本行業(yè)差別費(fèi)率的50%.用人單位的浮動(dòng)費(fèi)率連續(xù)上、下浮動(dòng)不得超過二個(gè)檔次。

　　第十條　屬二、三類行業(yè)的用人單位，浮動(dòng)費(fèi)率按下列規(guī)定浮動(dòng)：

　�。ㄒ唬┊�(dāng)用人單位上兩個(gè)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出超過本單位繳費(fèi)總數(shù)的70%、且經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級的工傷事故（含職業(yè)病及工亡事故）數(shù)占單位參�？�?cè)藬?shù)年均4.5‰以上時(shí)，向上浮動(dòng)一個(gè)檔次。

　�。ǘ�）當(dāng)用人單位上兩個(gè)年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出低于本單位繳費(fèi)總數(shù)的40%、且經(jīng)鑒定達(dá)到傷殘等級的工傷事故數(shù)（含職業(yè)病及工亡事故）占單位參�？�?cè)藬?shù)年均2‰以下時(shí)，其當(dāng)年度費(fèi)率向下浮動(dòng)一個(gè)檔次；

　　不符合前款（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定的用人單位，其當(dāng)年度工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不變。

　　第十一條　國家調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率的，市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)公布。

　　浮動(dòng)費(fèi)率檔次標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同市財(cái)政、衛(wèi)生和安全生產(chǎn)監(jiān)督部門提出調(diào)整方案，采取聽證會(huì)、征求意見會(huì)等方式廣泛聽取社會(huì)意見，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后公布執(zhí)行。

　　第十二條　工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有5%的儲(chǔ)備金，在工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶內(nèi)專設(shè)儲(chǔ)備金科目。

　　儲(chǔ)備金在發(fā)生重大事故時(shí)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門同意，并報(bào)財(cái)政部門核準(zhǔn)后支付使用。

　　第十三條　工傷保險(xiǎn)待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《條例》及本規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中直接支付。

　　第十四條　勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出年度支出預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)市勞動(dòng)保障行政部門同意，并經(jīng)市財(cái)政部門核準(zhǔn)后從工傷保險(xiǎn)基金中劃撥，�？顚Ｓ�。

　　勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)包括：

　�。ㄒ唬┕�傷職工勞動(dòng)能力鑒定臨床特殊檢查費(fèi)用的補(bǔ)助；

　�。ǘ�）聘用鑒定專家的專項(xiàng)津貼費(fèi)；

　�。ㄈ�）鑒定標(biāo)準(zhǔn)的專家論證及其他技術(shù)咨詢費(fèi)；

　�。ㄋ模╄b定專家的政策培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第十五條　工傷保險(xiǎn)事故預(yù)防費(fèi)由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督部門提出工傷保險(xiǎn)事故預(yù)防年度規(guī)劃和支出預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)市財(cái)政部門核準(zhǔn)后從工傷保險(xiǎn)基金中劃撥，�？顚Ｓ谩�

　　工傷事故預(yù)防費(fèi)包括：

　�。ㄒ唬�對職工進(jìn)行工傷事故預(yù)防宣傳教育；

　�。ǘ�）對企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行事故預(yù)防和政策法規(guī)培訓(xùn)；

　�。ㄈ�）工傷事故預(yù)防宣傳材料圖冊匯編；

　�。ㄋ模╅_展工傷事故預(yù)防政策研究。

　　第三章　工傷認(rèn)定

　　第十六條　市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)下列用人單位的工傷認(rèn)定：

　�。ㄒ唬┰谑薪�(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的用人單位；

　�。ǘ�）未依照本規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)的，經(jīng)市工商行政部門登記注冊的用人單位。

　　區(qū)勞動(dòng)保障行政部門受市勞動(dòng)保障行政部門的委托，負(fù)責(zé)下列用人單位的工傷認(rèn)定：

　　（一）在區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的用人單位；

　　（二）未依照本規(guī)定辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)的，經(jīng)區(qū)級工商行政部門登記注冊的用人單位。

　　第十七條　用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)立即組織人員搶救傷員。發(fā)生重大傷亡工傷事故的，必須在第2個(gè)工作日內(nèi)以口頭或書面形式，將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故簡要過程和人員傷亡及搶救治療情況報(bào)告勞動(dòng)保障行政部門。

　　第十八條　職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)按《條例》規(guī)定向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　職工在原用人單位從事職業(yè)危害作業(yè)的，到現(xiàn)用人單位后被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由現(xiàn)所在單位提出工傷認(rèn)定申請。

　　用人單位未按前兩款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以依照《條例》規(guī)定直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　第十九條　工傷認(rèn)定申請有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理：

　�。ㄒ唬� 自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過一年提出申請的；

　�。ǘ�）與用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的；

　　（三）屬用人單位聘用的離退休人員的；

　�。ㄋ模�屬《條例》第六十三條規(guī)定情形的。

　　對不予受理的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)制作《不予受理決定書》，并送達(dá)申請人。

　　第二十條　工傷認(rèn)定有下列情形之一的，申請人應(yīng)按規(guī)定分別提交相關(guān)單位出具的證明材料：

　�。ㄒ唬┮蚵男泄ぷ髀氊�(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)或者人民法院的有效證明；

　�。ǘ�）因機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；

　�。ㄈ�）因公外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他有效證明；發(fā)生事故下落不明提出工傷認(rèn)定的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

　�。ㄋ模┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

　�。ㄎ澹�屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的有效證明；

　�。�六）屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明和舊傷復(fù)發(fā)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)書。

　　第二十一條　勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)按《條例》的規(guī)定在受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助配合，及時(shí)提供情況和證明材料。

　　職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)在勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的期限內(nèi)提交證據(jù)材料。

　　第二十二條　勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。

　　本規(guī)定第二十條規(guī)定的需要等待相關(guān)單位出具證明材料的時(shí)間不計(jì)入工傷認(rèn)定時(shí)限。

　　第二十三條　勞動(dòng)保障行政部門在受理工傷認(rèn)定申請后，經(jīng)核實(shí)調(diào)查，不符合《條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷情形的，應(yīng)當(dāng)作出不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

　　第四章　勞動(dòng)能力鑒定

　　第二十四條　勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依法承擔(dān)傷殘等級鑒定、復(fù)查鑒定和因工死亡職工所供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力等級鑒定，以及生活護(hù)理等級、配置輔助器具、延長停工留薪期、醫(yī)療依賴期、康復(fù)治療和工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)工作。

　　第二十五條　工傷職工停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工康復(fù)治療的時(shí)間計(jì)入工傷職工的停工留薪期。用人單位與工傷職工因停工留薪期發(fā)生爭議的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請確認(rèn)停工留薪期。

　　因醫(yī)療（包括康復(fù)治療）原因，停工留薪期需要超過12個(gè)月的，由用人單位或工傷職工提前30日向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請確認(rèn)。

　　停工留薪期滿24個(gè)月后仍需要繼續(xù)治療的，由市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在傷殘等級鑒定結(jié)論書上載明醫(yī)療依賴的期限。

　　第二十六條　工傷職工認(rèn)為需要康復(fù)治療或協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議康復(fù)治療的，由工傷職工或用人單位向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請康復(fù)治療確認(rèn)；工傷職工評定傷殘等級時(shí)，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要康復(fù)治療的，也可以直接轉(zhuǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)康復(fù)治療。市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制定醫(yī)療康復(fù)和職業(yè)康復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)，為康復(fù)評價(jià)提供依據(jù)。

　　康復(fù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定工傷職工康復(fù)治療方案，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)。

　　第二十七條　依法參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；未依法參加的，其工傷職工的鑒定費(fèi)用由用人單位支付。

　　用人單位或者工傷職工申請重新鑒定、復(fù)查鑒定的，鑒定結(jié)論有變更的，所需勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用按前款規(guī)定執(zhí)行；維持原鑒定結(jié)論的，鑒定費(fèi)用由申請人負(fù)擔(dān)。

　　第五章　工傷保險(xiǎn)待遇

　　第二十八條　工傷職工住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及轉(zhuǎn)院治療交通、食宿費(fèi)由所在單位按《條例》規(guī)定支付。所在單位未規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按市財(cái)政部門規(guī)定的國家機(jī)關(guān)工作人員因公出差伙食補(bǔ)助、交通、食宿費(fèi)等差旅費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，護(hù)理人數(shù)及護(hù)理期間由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)，護(hù)理人員每人每日護(hù)理費(fèi)按不低于全市上年度職工月平均工資除以21日后的50%計(jì)發(fā)，并由所在單位直接支付給工傷職工。所在單位派員護(hù)理的除外。

　　第二十九條　有下列情形之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

　�。ㄒ唬┍昏b定為五級、六級傷殘的職工本人提出，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的；

　�。ǘ�）被鑒定為七級至十級傷殘的職工，其勞動(dòng)合同期滿終止或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的。

　　用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的或用人單位依法破產(chǎn)、解散的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　第三十條　依照本規(guī)定第二十九條規(guī)定，由用人單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位已全額支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金給傷殘職工的，由工傷保險(xiǎn)基金給予補(bǔ)助，具體辦法由市政府另行制定。

　　第三十一條　被鑒定為一至四級傷殘等級的工傷職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)或其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，應(yīng)當(dāng)辦理退休（退職）手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。不符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額劃入工傷保險(xiǎn)基金，由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給付傷殘津貼至工傷職工死亡。

　　《廈門市職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》施行后、《條例》施行前，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼的被鑒定為一至四級傷殘等級職工，達(dá)到法定退休年齡的，辦理退休手續(xù)，退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)高于傷殘津貼的，可選擇享受退休養(yǎng)老金，并相應(yīng)按退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇的規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金；選擇享受傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金按月給付至工傷職工死亡，并相應(yīng)按傷殘津貼的調(diào)整規(guī)定調(diào)整傷殘津貼。

　　第三十二條　職工因工死亡，其直系親屬享受一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的職工工亡時(shí)全市上年度職工月平均工資，參加工傷保險(xiǎn)的工傷職工的一次性工亡補(bǔ)助金由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　第三十三條　被鑒定為一級至四級傷殘等級的未參加工傷保險(xiǎn)的職工，要求與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系一次性領(lǐng)取全部工傷保險(xiǎn)待遇的，經(jīng)用人單位同意，與用人單位簽訂協(xié)議，由用人單位按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘補(bǔ)助金：

　�。ㄒ唬┌凑铡稐l例》第三十三條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定的每月傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)傷殘津貼；

　�。ǘ�）以用人單位當(dāng)年應(yīng)當(dāng)為工傷職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)金額為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金；

　�。ㄈ�）按照《條例》第三十三條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定給付一次性傷殘補(bǔ)助金。

　　經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照《條例》第三十二條規(guī)定的每月標(biāo)準(zhǔn)乘12個(gè)月為基數(shù)，按15年一次性計(jì)發(fā)生活護(hù)理費(fèi)。

　　第三十四條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請，確認(rèn)需要治療的，享受《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定或工傷職工工傷復(fù)發(fā)經(jīng)治療后申請勞動(dòng)能力鑒定的，原享有傷殘津貼的工傷職工從新鑒定之次月起按新的傷殘等級享受傷殘津貼；其一次性傷殘補(bǔ)助金補(bǔ)足差額，標(biāo)準(zhǔn)為《條例》規(guī)定的等級相對應(yīng)月數(shù)之差與新鑒定時(shí)上年度全市職工平均工資之積。

　　已參加工傷保險(xiǎn)的職工患職業(yè)病病情加重的，視同工傷復(fù)發(fā)。

　　第三十五條　《廈門市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》實(shí)施前在本市退休、退職的職工患有職業(yè)病病情加重的，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到生活護(hù)理等級的，從鑒定之次月起，按《條例》第三十二條和本規(guī)定，由工傷保險(xiǎn)基金按相應(yīng)的生活護(hù)理等級按月發(fā)給生活護(hù)理費(fèi)；經(jīng)鑒定有傷殘等級的，其符合規(guī)定的治療職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　第三十六條　《廈門市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》施行后參保且被鑒定為一至四級傷殘的工傷職工，已配置輪椅或安裝假肢、假眼、假牙等輔助器具的，因正常使用損壞需要維修、或在達(dá)到使用年限需要更換的，經(jīng)本人申請報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)，在協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)維修、更換的，符合國家規(guī)定范圍和標(biāo)準(zhǔn)的維修、更換輔助器具費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　輔助器具應(yīng)采用國內(nèi)的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費(fèi)用高出普及型部分的差額，由個(gè)人自付。

　　第三十七條　因第三人責(zé)任導(dǎo)致職工工傷的，第三人已經(jīng)賠付的醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不再重復(fù)支付。

　　第三十八條　被鑒定為一至四級傷殘等級的工傷職工被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行期間的，暫停享受工傷保險(xiǎn)待遇；刑滿釋放后，可重新享受工傷保險(xiǎn)待遇，收監(jiān)執(zhí)行期間停發(fā)的工傷保險(xiǎn)待遇不予補(bǔ)發(fā)。

　　第六章　監(jiān)督管理

　　第三十九條　市勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工傷協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

　　工傷協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的監(jiān)督考核辦法由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同市衛(wèi)生行政部門制定。

　　工傷職工在協(xié)議醫(yī)療、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)的醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置費(fèi)用的結(jié)算辦法，由市勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同市衛(wèi)生行政部門制定。

　　第四十條　用人單位不按時(shí)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，欠繳期間的職工工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付；補(bǔ)繳后工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)發(fā)。

　　用人單位少報(bào)職工工資總額、職工個(gè)人工資額，造成職工工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　第四十一條　定期領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的供養(yǎng)親屬，應(yīng)按規(guī)定提供由居住地戶籍管理部門出具的生存證明，方可繼續(xù)領(lǐng)取。

　　第四十二條　用人單位依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加或用人單位瞞報(bào)職工工資總額和職工人數(shù)的， 由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，并依法處罰。

　　第七章　附則

　　第四十三條　職工本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)工作未滿12個(gè)月，按參加工作的實(shí)際月數(shù)的平均月繳費(fèi)工資計(jì)算其本人工資；工作未滿1個(gè)月，按其合同約定的月工資計(jì)算其本人工資。尚未約定工資或無法確定工資額的，按上年度全市職工社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　計(jì)算工傷待遇水平的本人工資的計(jì)算期間，以職工遭受事故傷害或者患職業(yè)病時(shí)已發(fā)生實(shí)際繳費(fèi)的前12個(gè)月為計(jì)算期間。

　　第四十四條　《條例》施行前已經(jīng)工傷認(rèn)定但在《條例》施行后作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的，其工傷待遇水平按本規(guī)定施行前的有關(guān)規(guī)定和《條例》的有關(guān)規(guī)定分別計(jì)算，按待遇從優(yōu)原則執(zhí)行；本規(guī)定施行后，在本規(guī)定施行前已遭受事故傷害或確診職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，其工傷認(rèn)定和工傷待遇水平均按《條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十五條　用人單位注冊地不在本市而生產(chǎn)經(jīng)營地在本市的，未在注冊地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》和本規(guī)定參加本市工傷保險(xiǎn)。

　　第四十六條　本規(guī)定自2005年1月1日起施行，1994年10月10日廈門市人民政府令第5號公布的《廈門市職工工傷保險(xiǎn)暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。