摘要：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于做好2020年度職稱(chēng)改革工作的通知，其中明確全省各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明（如社保繳納證明、學(xué)歷、照片、論文等信息）可在系統(tǒng)中自動(dòng)提取，今后不再要求申報(bào)人員提供。

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳文件

　　浙人社函〔2020〕36號(hào)

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好

　　2020年度職稱(chēng)改革工作的通知

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位、中央部屬在浙有關(guān)單位：

　　根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》（浙委辦發(fā)〔2018〕4號(hào)）精神，為做好2020年度全省職稱(chēng)改革工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、開(kāi)展2020年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作

　?。ㄒ唬?020年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作計(jì)劃。根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布重新核準(zhǔn)全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)設(shè)置結(jié)果的通知》（浙人社函〔2019〕60號(hào)），經(jīng)征求各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)高評(píng)委）意見(jiàn)，我廳制定了《2020年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃》（詳見(jiàn)附件），請(qǐng)各高評(píng)委辦公室嚴(yán)格按照評(píng)審計(jì)劃要求，開(kāi)展2020年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

　?。ǘ┞毞Q(chēng)評(píng)審信息系統(tǒng)建設(shè)與使用。為建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)檔案庫(kù)，實(shí)現(xiàn)人才信息集中和數(shù)據(jù)共享，已開(kāi)發(fā)完成《浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)系統(tǒng)》，于今年投入使用。各級(jí)評(píng)委會(huì)原則上都統(tǒng)一使用該系統(tǒng)，如前期信息系統(tǒng)建設(shè)比較完善的高評(píng)委，仍需使用本單位原系統(tǒng)的，要與信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)單位作好對(duì)接工作。該信息系統(tǒng)目前已在臺(tái)州市、金華市和省水利廳進(jìn)行試點(diǎn)，試點(diǎn)單位要做好試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。擬于近期組織開(kāi)展全省職稱(chēng)評(píng)審信息系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作，各地市今年職稱(chēng)申報(bào)工作原則上在培訓(xùn)后進(jìn)行。

　　二、推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域職稱(chēng)評(píng)審改革

　　（一）加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審制度建設(shè)。根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，研究制訂《浙江省職稱(chēng)評(píng)審實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審組織、完善評(píng)價(jià)程序、確保評(píng)審質(zhì)量。

　?。ǘ┩七M(jìn)科研院所職稱(chēng)改革。2019年自主評(píng)聘試點(diǎn)的科研院所應(yīng)總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，加以完善，推進(jìn)改革再深化，達(dá)到改革目標(biāo)。今年在事業(yè)單位科研院所試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，擬在吉利汽車(chē)研究院開(kāi)展試點(diǎn)工作。

　?。ㄈ┩七M(jìn)工程技術(shù)領(lǐng)域職稱(chēng)改革。根據(jù)省人力社保廳、省經(jīng)信廳《關(guān)于推進(jìn)工程領(lǐng)域職稱(chēng)社會(huì)化評(píng)價(jià)改革的意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2018〕128號(hào)），擬在人工智能、安防工程、汽車(chē)制造、汽車(chē)維護(hù)等領(lǐng)域研究制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，適時(shí)開(kāi)展試點(diǎn)工作。

　　（四）推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)自主評(píng)聘改革。召開(kāi)中小學(xué)教師職稱(chēng)自主評(píng)聘改革工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，交流總結(jié)好的改革經(jīng)驗(yàn)和做法。進(jìn)一步深化自主評(píng)聘改革工作，在更大范圍內(nèi)探索職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘任、績(jī)效考核等教師管理工作的有效銜接，更加充分體現(xiàn)學(xué)校的評(píng)價(jià)權(quán)重，擴(kuò)大學(xué)校用人自主權(quán)，今年普通高中原則上全部納入自主評(píng)聘范圍。

　?。ㄎ澹┩七M(jìn)中等職業(yè)學(xué)校教師職稱(chēng)改革。根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校教師的崗位類(lèi)型和崗位特征，更加突出實(shí)踐教學(xué)和技術(shù)技能人才，更加突出產(chǎn)教融合、校企合作和工學(xué)結(jié)合，更加突出行業(yè)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷和市場(chǎng)、企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，制定更加符合中等職業(yè)教育實(shí)際的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。穩(wěn)妥推進(jìn)改革，完成現(xiàn)有中等職業(yè)學(xué)校教師的職稱(chēng)過(guò)渡，組織開(kāi)展首批中等職業(yè)學(xué)校正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，指導(dǎo)市地開(kāi)展改革后中職教師職稱(chēng)評(píng)審。

　　（六）開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審復(fù)審工作。在各高評(píng)委自查的基礎(chǔ)上，省級(jí)行業(yè)主管部門(mén)及各市按照職責(zé)分工，對(duì)所屬高評(píng)委開(kāi)展日?？己撕脱膊?。同時(shí)，我廳將定期與不定期組織2019年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘、繼續(xù)教育的復(fù)審工作，并將各高評(píng)委的日?？己饲闆r作為復(fù)審的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　三、評(píng)審材料要求

　?。ㄒ唬﹪?yán)格材料審核。下一級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，切實(shí)履行推薦職責(zé)，認(rèn)真審核評(píng)審資料，把好推薦質(zhì)量關(guān)，做到寧缺毋濫。

　?。ǘ┩晟茦I(yè)績(jī)檔案信息。職稱(chēng)申報(bào)需先在《浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)系統(tǒng)》上完善個(gè)人信息，申報(bào)單位、各級(jí)主管部門(mén)要認(rèn)真審核，確保信息無(wú)誤。全省各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)審中凡涉及需人力社保系統(tǒng)出具的證明（如社保繳納證明、學(xué)歷、照片、論文等信息）可在系統(tǒng)中自動(dòng)提取，今后不再要求申報(bào)人員提供。

　　為促進(jìn)全省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)績(jī)檔案庫(kù)建設(shè)，請(qǐng)各級(jí)、各單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員個(gè)人將業(yè)績(jī)檔案維護(hù)作為一項(xiàng)日常性工作，每年登錄系統(tǒng)，及時(shí)維護(hù)有關(guān)信息。

　?。ㄈ┫嚓P(guān)資料下載。評(píng)審工作相關(guān)表格見(jiàn)附件，可在“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)—高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審與專(zhuān)技考試”欄目下載。其他有關(guān)評(píng)審要求和程序未在本通知中明確的，仍按照省人力社保廳2019年度職稱(chēng)改革工作的通知中相關(guān)要求執(zhí)行。

　　附件：2020年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃

　　浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2020年5月8日

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