第一條　為進一步加強對行政審批行為的監(jiān)督，確保我市行政審批制度改革的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務員暫行條例》等有關法律法規(guī)和規(guī)章，結合我市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定所稱行政審批是指行政機關根據(jù)公民、法人或其他組織的申請，以書面證照或其他方式允許其從事某項活動、確認其取得某種資格的行政行為。主要包括：審批、許可、批準、資質(zhì)認證、該準、登記注冊、同意等。

　　第三條　本規(guī)定適用于我市各級政府工作部門、辦事機構、部門管理機構、議事協(xié)調(diào)機構的辦事機構、派出機構，法律法規(guī)受權的具有行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。

　　對有關人行政處分，按照干部管理權限和有關程序處理。對行政處分決定不服的，可按有關規(guī)定提出申訴。

　　第四條　擅自設定行政審批事項或?qū)σ衙髁钊∠�的行政審批事項仍在審批的，對負有責任的主管人員和直接責任人員，給予警告直至降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或開除處分。

　　第五條　無正當理由，對符合法定條件的申請不予受理、審批或故意拖延審批的，對負有責任的主管人員和直接責任人員，給予警告或記過處分；情節(jié)嚴重的，給予記大過直至撤職處分。

　　第六條　行政審批中接受申請人的宴請、財物或獲取其他利益，造成不良后果的，給予警告直至降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職以上處分。

　　第七條　濫用職權、玩忽職守、違反法定程序、擅自作出行政審批決定的，對負有責任的主管人員和直接責任人員，給予警告直至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或撤職處分。

　　第八條　行政審批中不按法定范圍和標準收費，對負有責任的主管人員和直接責任人員，給予記大過直至撤職處分。

　　第九條　為不符合規(guī)定的行政審批項目說情，干擾行政審批行為，造成不良影響的直接責任人員，給予警告直至記大過處分。

　　第十條　擅自委托行政機關以外的組織和個人實施行政審批，或?qū)κ芪�托的組織和個人實施的行為監(jiān)督不力，造成不良后果的，對負有責任的主管人員和直接責任人員，給予警告直至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或撤職處分。

　　第十一條　對已審批項目有監(jiān)管職責的部門監(jiān)督不力，造成不良后果的，對負有責任的主管人員和直接責任人員，給予警告直至記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予降級或撤職處分。

　　第十二條　強制或變相強制申請人接受指定代理機構的，對負有責任的主管人員和直接責任人員，給予警告直至記大過處分。

　　第十三條　違反政務公開、服務承諾、限時辦結制度，造成不良影響的，對負有責任的主管人員和直接責任人員，給予警告直至記大過處分。

　　第十四條　違反市集中審批以下有關規(guī)定之一的，對相關責任人員給予告誡，限期改正；逾期不改正的，給予警告直至降級處分；

　�。ㄒ唬�應進入市行政審批中心集中審批，無正當理由拒不執(zhí)行的；

　　（二）審批窗口受理后，未經(jīng)審批中心批準，仍指使窗口審批人員回本機關審批的；

　�。ㄈ�）其他違反市集中審批規(guī)定的。

　　第十五條　違反上述條款，造成重大損失或惡劣影響的，對負有責任的相關人員加重處分。

　　第十六條　本規(guī)定由市監(jiān)察局負責解釋。

　　第十七條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。