1、制定職業(yè)健康安全方針的目的是(  )。
　　A、指導(dǎo)組織建立預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)的管理模式
　　B、確保并促進(jìn)員工對(duì)職業(yè)健康安全管理工作的參與
　　C、闡明整體職業(yè)健康安全目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效的承諾
　　D、便于組織宣傳職業(yè)健康安全管理體系

　　2、應(yīng)急策劃中關(guān)于資源分析的作用，描述不準(zhǔn)確的有：( 　)。
　　A、預(yù)先做好人群疏散與安置工作
　　B、分析已有能力的不足，與相鄰地區(qū)簽訂互助協(xié)議
　　C、為應(yīng)急資源的規(guī)劃與配備提供指導(dǎo)
　　D、針對(duì)危險(xiǎn)分析所確定的主要危險(xiǎn)，明確應(yīng)急救援所需的資源

　　3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。　　(　　)
　　A、對(duì)
　　B、錯(cuò)

　　4、對(duì)危險(xiǎn)較大的在用設(shè)備、設(shè)施，作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境條件的管理性或監(jiān)督性定量檢測(cè)檢驗(yàn)則屬專(zhuān)業(yè)性安全檢查?！　?　　)
　　A、對(duì)
　　B、錯(cuò)

　　5、(   )是在專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案的基礎(chǔ)上，根據(jù)具體情況需要而編制的。

　　6、企業(yè)的最高管理者應(yīng)在最高管理層任命1名或幾名人員作為職業(yè)安全健康管理體系的(  )，賦予其相應(yīng)的權(quán)限。
　　A、領(lǐng)導(dǎo)者
　　B、管理者代表
　　C、安全主任
　　D、管理人員

　　7、特種設(shè)備使用單位必須按期向所在地的監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)定期檢驗(yàn)，及時(shí)更換安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志中的有關(guān)內(nèi)容。安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志超過(guò)有效期的特種設(shè)備，若沒(méi)有問(wèn)題可以繼續(xù)使用?！　?　　)
　　A、對(duì)
　　B、錯(cuò)

　　8、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)組織事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練。演練分為桌面演練、功能演練和全面演練三種類(lèi)型，以下說(shuō)法正確的是，功能演練是指(  )。
　　A、針對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案中某項(xiàng)應(yīng)急響應(yīng)功能或其中某些應(yīng)急響應(yīng)行動(dòng)舉行
　　B、是實(shí)戰(zhàn)性演練
　　C、調(diào)用很多的應(yīng)急人員和資源
　　D、演練完成后，除采取口頭評(píng)論外，還應(yīng)提交正式的書(shū)面報(bào)告

　　9、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB18218—2000《重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》不適用于(  )。
　　  ①核設(shè)施②軍事設(shè)施③采掘業(yè)④危險(xiǎn)物質(zhì)的運(yùn)輸
　　A、②③
　　B、①②③④
　　C、①③
　　D、①④

　　10、以下行為中，應(yīng)給予警告并可處1萬(wàn)元以下罰款的是(  )。
　　A、未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的
　　B、未建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制
　　C、對(duì)重大事故預(yù)兆或者己經(jīng)發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的
　　D、未組織制定并實(shí)施本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的

　　答案
　　1、C　　2、A　　3、A　　4、A
　　5、現(xiàn)場(chǎng)預(yù)案
　　6、B　　7、B　　8、A　　9、B　　10、C