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2008-09-01 09:29 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】
滬建交[2008]683號(hào)
各區(qū)縣建設(shè)交通委(建設(shè)局),各省市駐滬辦建管處,各有關(guān)局(集團(tuán))總公司,各相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì):
為提高建筑業(yè)務(wù)工人員持證上崗率,確保建設(shè)工程安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量,依據(jù)《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第6號(hào))、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(建設(shè)部令第159號(hào))以及《關(guān)于建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員實(shí)行職業(yè)資格證書制度有關(guān)問(wèn)題的通知》(建人教[2002]73號(hào))對(duì)生產(chǎn)操作人員實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入和持有職業(yè)資格證書上崗制度的有關(guān)規(guī)定,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、嚴(yán)格建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)
本市注冊(cè)的建筑勞務(wù)企業(yè),其自有技術(shù)工人的數(shù)量以及等級(jí)比例配置應(yīng)當(dāng)符合相應(yīng)資質(zhì)要求。自有技術(shù)工人是指與本企業(yè)簽訂固定期限一年及以上或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,并持有勞動(dòng)保障部門、建設(shè)行政管理部門共同核發(fā)的《職業(yè)資格證書》的務(wù)工人員。2008年10月30日前凡自有技術(shù)人員的數(shù)量以及等級(jí)比例配置不滿足資質(zhì)要求的,依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十七條規(guī)定進(jìn)行處理。
二、逐步提高施工現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員持證上崗比例
施工總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)招用或要求建筑勞務(wù)企業(yè)提供合格的務(wù)工人員,并使用“施工現(xiàn)場(chǎng)用工管理軟件”,通過(guò)讀取“信息卡”對(duì)本工地范圍內(nèi)的務(wù)工人員進(jìn)行實(shí)名制登記,對(duì)生產(chǎn)操作工人持有《職業(yè)資格證書》上崗情況進(jìn)行審核。
自2008年8月1日起,對(duì)本市建筑工地生產(chǎn)操作工人持證上崗的比例進(jìn)行考核管理。以工地務(wù)工人員總數(shù)為基數(shù),生產(chǎn)操作工人持證上崗的比例必須逐年達(dá)到下列要求:2008年不低于25%,2009年不低于40%,2010年不低于60%.凡未達(dá)到要求的,將按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第二十一條和第三十四條對(duì)該建筑工地的總包企業(yè)進(jìn)行處理。
三、加強(qiáng)對(duì)持證上崗人員的信息化管理
凡取得本市以及外省市核發(fā)《職業(yè)資格證書》的上崗人員,應(yīng)當(dāng)攜帶證書及時(shí)到各區(qū)縣信息卡受理點(diǎn)辦理信息登記。
四、積極做好相關(guān)配套服務(wù)工作
各區(qū)(縣)建設(shè)行政管理部門應(yīng)當(dāng)明確具體監(jiān)管責(zé)任單位,強(qiáng)化對(duì)建筑勞務(wù)企業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)持證上崗人員情況督查,并根據(jù)本區(qū)(縣)的實(shí)際情況,會(huì)商有關(guān)部門設(shè)立符合條件的職業(yè)技能鑒定點(diǎn);或者與已有的職業(yè)技能鑒定點(diǎn)加強(qiáng)聯(lián)系,積極為企業(yè)和務(wù)工人員參加鑒定提供便利服務(wù)。
五、認(rèn)真落實(shí)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策
建筑企業(yè)組織務(wù)工人員參加初、中、高級(jí)職業(yè)技能鑒定且成績(jī)合格,可對(duì)該企業(yè)墊付的技能考核費(fèi)予以全額補(bǔ)貼,對(duì)所涉及的鑒定場(chǎng)地、材料消耗費(fèi)用補(bǔ)貼120元/人。今后若有新的補(bǔ)貼政策出臺(tái),則按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二○○八年九月一日
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