背景材料：

　　2008年11月1，由于受全球經(jīng)濟危機的影響，甲建筑公司的海外項目受到?jīng)_擊，甲建筑公司遂與在其公司工作了十五年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同，并額外支付王經(jīng)理一個月工資。2008年10月，王經(jīng)理的月工資為9000元，之前十二個月的平均工資為8000元，當?shù)氐氖屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資為2500元。

　　根據(jù)上述背景，作答1-4題。

　　1．依據(jù)《勞動合同法》甲建筑公司通知王經(jīng)理解除勞動合同的日期最遲應是（ 　）。
　　A．2008年10月1日
　　B．2008年10月2日
　　C．2008年10月16日
　　D．2008年11月1日。

　　2．依據(jù)《勞動合同法》甲建筑公司額外支付王經(jīng)理一個月工資的應當是（ ?。?br />　　A．2500元
　　B．5000元
　　C．8000元
　　D．9000元

　　3．依據(jù)《勞動合同法》，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)?a title="標準" href="http://m.510hua.cn/web/zhuanyeziliao/biaozhunguifan/" target="_blank" class="bule">標準應按（ 　）支付。
　　A．2500元
　　B．7500元
　　C．8000元
　　D．9000元

　　4．依據(jù)《勞動合同法》，甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（ ?。┲Ц?。
　　A．6年
　　B．10年
　　C．12年
　　D．15年

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