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    河南省二級(jí)建造師繼續(xù)教育教學(xué)管理暫行辦法

    2011-08-03 11:48 來源:
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    《河南省二級(jí)建造師繼續(xù)教育教學(xué)管理暫行辦法》的通知

    豫建建〔2011〕47號(hào)

    各培訓(xùn)單位:

      為完善河南省二級(jí)建造師繼續(xù)教育教學(xué)管理制度,促進(jìn)教學(xué)科學(xué)化發(fā)展,保證教育培訓(xùn)效果,我們研究制定了《河南省二級(jí)建造師繼續(xù)教育教學(xué)管理暫行辦法》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

      二○一一年七月二十五日

    河南省二級(jí)建造師繼續(xù)教育教學(xué)管理暫行辦法

      為進(jìn)一步提高我省二級(jí)建造師職業(yè)素質(zhì),提高建設(shè)工程項(xiàng)目管理水平,保證繼續(xù)教育培訓(xùn)效果,根據(jù)河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《河南省二級(jí)建造師繼續(xù)教育實(shí)施暫行辦法》(豫建建〔2011〕21號(hào))的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

      第一章  總則

      第一條  教學(xué)工作是建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)的中心任務(wù),教學(xué)管理是提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵和保證。

      第二條  培訓(xùn)單位應(yīng)按照培訓(xùn)規(guī)律和培訓(xùn)原則,將培訓(xùn)工作要素和培訓(xùn)工作過程的基本環(huán)節(jié)組成有機(jī)結(jié)合,并使之有效、優(yōu)化地運(yùn)行,以促成培訓(xùn)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

      第三條  教師在培訓(xùn)工作中處于關(guān)鍵地位,是提高培訓(xùn)質(zhì)量的保障。

      第二章  授課教師管理

      第四條  授課教師由各培訓(xùn)單位推薦,河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳建筑管理處(以下簡(jiǎn)稱“廳建筑管理處”)審核并培訓(xùn)后,頒發(fā)“河南省二級(jí)建造師繼續(xù)教育師資培訓(xùn)證書”,并在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

      第五條  廳建筑管理處建立二級(jí)建造師繼續(xù)教育師資庫。本著師資資源共享的原則,培訓(xùn)單位根據(jù)內(nèi)部培訓(xùn)需要,選擇聘請(qǐng)師資庫的人員授課。

      第六條  推薦承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教師,一般應(yīng)具備大學(xué)以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格);聘請(qǐng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員授課,應(yīng)具有一級(jí)建造師職業(yè)資格,且具有豐富的工程建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)的講授能力,從業(yè)時(shí)間在十年以上。

      第七條  在培訓(xùn)過程中,授課教師應(yīng)接受廳建筑管理處的檢查,及時(shí)聽取學(xué)員的反饋意見。培訓(xùn)單位適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)師資隊(duì)伍,對(duì)授課教師實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。在檢查中,發(fā)現(xiàn)授課水平不高,學(xué)員反映意見集中或違背建造師繼續(xù)教育職業(yè)道德的授課教師,由廳建筑管理處予以警告或責(zé)成培訓(xùn)單位取消授課資格并收回師資培訓(xùn)證書。

      第三章  課堂教學(xué)

      第八條  課堂講授是向?qū)W員傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力的最基本的教學(xué)形式。課堂講授應(yīng)符合教材的要求,貫徹理論聯(lián)系實(shí)際、因材施教、傳授知識(shí)與培養(yǎng)能力相結(jié)合等原則,努力做到科學(xué)性與思想性統(tǒng)一,反映科學(xué)技術(shù)新成就。

      第九條  教師應(yīng)按指定教材的要求認(rèn)真?zhèn)湔n,一方面充分吸收與課程內(nèi)容相關(guān)的最新科研成果,不斷充實(shí)和更新教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性;同時(shí),授課教師應(yīng)結(jié)合學(xué)員和社會(huì)的實(shí)際,使授課內(nèi)容與工作實(shí)際、社會(huì)生活、學(xué)員狀況相聯(lián)系,保證授課的適用性。

      第十條  教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真鉆研教材,閱讀參考文獻(xiàn)資料,科學(xué)合理地安排好教學(xué)內(nèi)容,寫出比較詳細(xì)的教案,應(yīng)注意不斷更新和充實(shí)教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)方法,以適應(yīng)實(shí)際應(yīng)用需要。

      第十一條  講課要由淺入深,循序漸進(jìn),重視實(shí)效,力求依據(jù)準(zhǔn)確,條理清楚,論證嚴(yán)密,重點(diǎn)突出,聯(lián)系實(shí)際;采用案例教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)員的科學(xué)思維方法和能力。切忌照本宣科,羅列堆砌,平鋪直敘。

      第十二條  教師應(yīng)使用普通話講課,做到語言流暢、清楚規(guī)范,課堂時(shí)間分配恰當(dāng)。

      第十三條  教師要不斷研究和改進(jìn)教學(xué)方式與教學(xué)手段,盡量采用直觀教具、電化教學(xué)手段和多媒體等方式方法。

      第十四條  開課伊始,教師要以適當(dāng)方式作自我介紹,以增進(jìn)師生之間的聯(lián)系和了解。向?qū)W員說明課程的要求、預(yù)告課程的進(jìn)程。

      第十五條  答疑是課堂培訓(xùn)的一種輔助形式,是檢查培訓(xùn)效果,解答學(xué)員疑難,指導(dǎo)學(xué)員自學(xué),提高教學(xué)效果的必要環(huán)節(jié),培訓(xùn)單位可以探索網(wǎng)上答疑工作。

      第十六條  教師在培訓(xùn)思想上要確立學(xué)員的主體地位,發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用,注重與學(xué)員的溝通交流。

      第十七條  教師養(yǎng)成嚴(yán)格的時(shí)間觀念,按時(shí)上課、下課,不遲到,不早退,不拖堂,認(rèn)真上好每一節(jié)課。

      第四章  授課后的評(píng)估與反饋

      第十八條  每一門課程的授課教師都要接受學(xué)員的評(píng)估。根據(jù)教師的培訓(xùn)方法、教學(xué)能力、課程內(nèi)容等情況對(duì)教師的授課作出評(píng)價(jià)。

      第十九條  培訓(xùn)單位應(yīng)及時(shí)將評(píng)估結(jié)果反饋給授課老師,以利于改進(jìn)和提高教學(xué)質(zhì)量。

      第五章  考核

      第二十條  考核的目的是督促學(xué)員系統(tǒng)地復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)知識(shí),評(píng)定學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī),檢查該課程的教學(xué)效果。

      第二十一條  必修課原則上安排考試,選修課以上網(wǎng)點(diǎn)擊課件學(xué)習(xí)為主。

      第二十二條  命題以教材為依據(jù),反映本課程的基本要求,兼顧概念、理解、應(yīng)用、分析和綜合等方面。試題既要考察學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握情況,又要考察學(xué)生的能力。試題的覆蓋面要盡可能大;題量應(yīng)與限定時(shí)間相匹配,試題表達(dá)要簡(jiǎn)練、明了、準(zhǔn)確;逐步實(shí)現(xiàn)考試的科學(xué)化和規(guī)范化,逐步探索統(tǒng)一命題。

      第六章  教學(xué)管理

      第二十三條  培訓(xùn)單位在開班前應(yīng)對(duì)學(xué)員進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。指導(dǎo)內(nèi)容主要包括:學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)紀(jì)律、授課教師的基本情況、相關(guān)規(guī)定等。

      第二十四條  在教學(xué)過程中,培訓(xùn)單位班主任應(yīng)一直在教學(xué)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)上課過程中出現(xiàn)的教學(xué)儀器故障、課堂紀(jì)律不良等情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。

      第二十五條  培訓(xùn)單位應(yīng)利用聽課、召集座談會(huì)等方式,對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查、分析、監(jiān)控,對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)加以解決。

      第二十六條  培訓(xùn)單位對(duì)教師課件和教案進(jìn)行統(tǒng)一管理,應(yīng)定期進(jìn)行培訓(xùn)教法研討,并舉辦培訓(xùn)教學(xué)研討會(huì),以便及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,敦促教法更新,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

      第七章  其他

      第二十七條  廳建筑管理處開展二級(jí)建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)督導(dǎo)工作。

      第二十八條  對(duì)培訓(xùn)授課效果好的教師,培訓(xùn)單位應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)特別優(yōu)秀的教師,由廳建筑管理處進(jìn)行表彰。

      第二十九條  本辦法自公布之日起執(zhí)行。

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