交流分享,早日上岸!

掃碼并回復(fù)安全工程師進群
當(dāng)前位置:建設(shè)工程教育網(wǎng) > 中級安全工程師 > 試題中心 > 模擬試題 > 正文

安全工程師考試《安全生產(chǎn)管理》模擬題(20)

2011-08-16 16:26  來源:  字體:  打印 收藏

  1.以下不屬于安全評價準(zhǔn)備階段的工作是(  )。
  A.收集工程、系統(tǒng)的技術(shù)資料
  B.明確被評價對象和范圍
  C.收集國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
  D.分析辯識危險、有害因素
  答案:D
  解析:D是在準(zhǔn)備階段之后的工作內(nèi)容,不是同一個階段的內(nèi)容

  2.危險、有害因素辨識的方法大致可分為(  )。
  A.直觀經(jīng)驗分析法和系統(tǒng)安全分析法
  B.對照、經(jīng)驗法和類比法
  C.直接法和系統(tǒng)分析法
  D.類比法和分析法
  答案:A
  解析:直觀經(jīng)驗分析法和系統(tǒng)安全分析法,是對危險有害因素的分析中我們采用的常用的兩類方法,直觀經(jīng)驗分析是最基礎(chǔ)的方法,系統(tǒng)分析方法就更細(xì)致、規(guī)范一些。

  3.下列工作內(nèi)容,屬于安全評價中危險、有害因素辨識與分析工作內(nèi)容的是(  )。
  A.分析事故發(fā)生的途徑及其變化的規(guī)律
  B.劃分評價單元,選擇合理的評價方法
  C.提出消除或減弱危險、有害因素的措施建議
  D.收集相關(guān)的法律法規(guī)資料
  答案:A
  解析:考查安全評價7個程序各步工作內(nèi)容。

  4.根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB6441-1986),下列傷害不屬于起重傷害的是(  )。
  A.起重機的電線老化,作業(yè)時造成觸電傷害
  B.員工在起重作業(yè)時不慎墜落
  C.起重機的吊物墜落造成的傷害
  D.起重機由于地基不穩(wěn)突然倒塌造成的傷害
  答案:D

  5.以下不屬于對機械設(shè)備識別的選項是(  )。
  A.設(shè)備的工藝
  B.運動零部件
  C.操作條件
  D.檢修作業(yè)
  答案:A
  解析:設(shè)備的工藝不是機械設(shè)備識別的內(nèi)容,它是生產(chǎn)工藝識別的內(nèi)容。

  6.以下不屬于常用的典型的安全評價方法是(  )。
  A.故障預(yù)測法
  B.安全查表法
  C.危險指數(shù)法
  D.危險和可操作性研究
  答案:A
  解析:有故障假設(shè)分析法,沒有故障預(yù)測法。

  7.根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB6441-1986)規(guī)定,下列事故誘因或致害物與事故類別的對應(yīng)關(guān)系,正確的是(  )。
  A.起重機械引發(fā)的打擊傷害-物體打擊
  B.火災(zāi)引起的燒傷-灼燙
  C.礦井下透水引發(fā)的淹溺傷害-淹溺
  D.靜止機械邊緣毛刺傷眼——機械傷害
  答案:D

  8.按安全評價結(jié)果的量化程度,安全評價法可分為(  )。
  A.定性安全評價法和定量安全評價法
  B.對照、經(jīng)驗法和類比法
  C.直接法和系統(tǒng)分析法
  D.主觀經(jīng)驗法和客觀分析法
  答案:A
  解析:BCD不屬于安全評價方法,分別是對危險有害因素的分析方法。

  9.以下不屬于安全預(yù)評價內(nèi)容的是(  )。
  A.判斷系統(tǒng)在安全上的符合性和配套安全設(shè)施的有效性
  B.識別系統(tǒng)中危險、有害的因素
  C.危險度的評價
  D.提出安全對策措施和建議
  答案:A
  解析:A項不是安全預(yù)評價的內(nèi)容,安全預(yù)評價只是對針對某一項目所做的,對其存在的危險、有害因素的種類和程度進行分析和預(yù)測,并對此提出建議。

 建設(shè)工程教育網(wǎng)整理

責(zé)任編輯:無為

閱讀排行

更多
安全真題

免費視頻

更多

免費題庫

更多

免費資料下載排行

更多
網(wǎng)站地圖
$(".coach-nav").hover(function(){ $(this).find(".coach-more").stop(true,true).slideDown(200); // $(".navbgsub").stop(true,true).slideDown(200); },function(){ $(this).find(".coach-more").stop(true,true).slideUp(0); // $(".navbgsub").stop(true,true).slideUp(0); });