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2011年安全工程師《安全生產(chǎn)法及法律知識》鞏固練習(3)

2011-08-08 14:10  來源:  字體:  打印 收藏

  1.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的,在(  )后,應當診斷為職業(yè)病。
  A.排除其他致病因素
  B.查明致病因素
  C.專家論證
  D.醫(yī)療機構出具證明

  2.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時,應當及時向(  )報告。
  A.所在地衛(wèi)生行政部門
  B.醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人
  C.用人單位負責人
  D.用人單位的上級主管部門

  3.確診為職業(yè)病的,用人單位還應當向(  )報告。
  A.所在地衛(wèi)生行政部門
  B.所在地勞動保障行政部門
  C.用人單位的主管部門
  D.所在地人民政府

  4.職業(yè)病病人(  )享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
  A.可以
  B.免費
  C.依法
  D.在發(fā)病期間

  5.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,(  )。
  A.可以辭退
  B.應當調離原崗位妥善安排
  C.勒令辭職
  D.應當給予生活補貼

  6.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,用人單位對(  )的勞動者,應當給予適當崗位津貼。
  A.患有職業(yè)病
  B.從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
  C.疑似職業(yè)病
  D.調離崗位的職業(yè)病病人

  7.《職業(yè)病防治法》規(guī)定:“勞動者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的,其醫(yī)療和生活保障由(  )承擔。”
  A.先前的用人單位
  B.當?shù)厣鐣kU機構
  C.最后的用人單位
  D.當?shù)乇kU公司

  8.《職業(yè)病防治法》規(guī)定,最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由(  )承擔。
  A.先前的用人單位
  B.先前的和最后的用人單位平均
  C.最后的用人單位
  D.先前的和最后的用人單位連帶

  9.我國現(xiàn)階段承擔對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責的是(  )。
  A.衛(wèi)生部
  B.國務院
  C.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
  D.全國總工會

  10.建設單位和用人單位如果違反《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,由(  )依法進行處理。
  A.人民法院
  B.衛(wèi)生行政部門
  C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
  D.工商行政管理部門

  答案:1.A 2.A 3.B 4.C 5.B 6.B 7.C 8.A 9.C 10.C

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