掃碼并回復安全工程師進群
2013年安全工程師《安全生產管理知識》每日一練（2.7）
杜邦企業(yè)關于員工安全行為模型描述的四個階段有：自然本能反應階段、依賴嚴格的監(jiān)督、獨立自主管理、互助團隊管理。當安全文化發(fā)展到（ ）時，員工就把安全作為個人價值的一部分。
A．自然本能反應階段
B．依賴嚴格的監(jiān)督
C．獨立自主管理
D．互助團隊管理
【正確答案】：D
【答案解析】：安全文化發(fā)展到互助團隊管理階段，員工就把安全作為個人價值的一部分，把安全視為個人成就，參見教材P40.
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責任編輯：瑪門
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