41．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在（ 　）后，應當診斷為職業(yè)病。
　　A．排除其他致病因素
　　B．查明致病因素
　　C．專家論證
　　D．醫(yī)療機構出具證明

　　42．用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向（ ?。﹫蟾?。
　　A．所在地衛(wèi)生行政部門
　　B．醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人
　　C．用人單位負責人
　　D．用人單位的上級主管部門

　　43．確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向（ ?。﹫蟾?。
　　A．所在地衛(wèi)生行政部門
　　B．所在地勞動保障行政部門
　　C．用人單位的主管部門
　　D．所在地人民政府

　　44．職業(yè)病病人（ ?。┫硎車乙?guī)定的職業(yè)病待遇。
　　A．可以
　　B．免費
　　C．依法
　　D．在發(fā)病期間

　　45．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，（ ?。?br />　　A．可以辭退
　　B．應當調離原崗位妥善安排
　　C．勒令辭職
　　D．應當給予生活補貼

　　46．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位對（ ?。┑膭趧诱?，應當給予適當崗位津貼。
　　A．患有職業(yè)病
　　B．從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
　　C．疑似職業(yè)病
　　D．調離崗位的職業(yè)病病人

　　47．《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由（ ?。┏袚?。”
　　A．先前的用人單位
　　B．當?shù)厣鐣ｋU機構
　　C．最后的用人單位
　　D．當?shù)乇ｋU公司

　　48．《職業(yè)病防治法》規(guī)定，最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由（ ?。┏袚?。
　　A．先前的用人單位
　　B．先前的和最后的用人單位平均
　　C．最后的用人單位
　　D．先前的和最后的用人單位連帶

　　49．我國現(xiàn)階段承擔對作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責的是（ ?。?。
　　A．衛(wèi)生部
　　B．國務院
　　C．國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
　　D．全國總工會

　　50．建設單位和用人單位如果違反《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，由（ ?。┮婪ㄟM行處理。
　　A．人民法院
　　B．衛(wèi)生行政部門
　　C．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門
　　D．工商行政管理部門

　　51．某醫(yī)療衛(wèi)生機構未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查，在此期間共收取8000元的檢查費，衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得，并處罰款可以是（ ?。?br />　　A．1．5萬元
　　B．3．5萬元
　　C．0．5萬元
　　D．10萬元

　　52．某市職業(yè)健康檢查站，未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質便開始提供服務，衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，沒收其違法所得3000元，可并處（ 　）的罰款。
　　A．違法所得2倍以上10倍以下
　　B．違法所得2倍以上5倍以下
　　C．5000元以上5萬元以下
　　D．3000元以下

　　53．從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構和承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構不按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定履行法定職責，情節(jié)嚴重的，應（ ?。?。
　　A．由衛(wèi)生行政部門取消其相應資格
　　B．由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局取消其相應資格
　　C．由原批準機關取消其相應資格
　　D．給予警告

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