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　　1、水管單位管理人員匱乏

　　水利工程管理單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，學(xué)歷偏低是整個(gè)職工隊(duì)伍的一大缺陷，組成人員以改革分流人員和退役士兵為主，整體文化程度較低，因此在能力上不能很好地適應(yīng)水利工程的管理要求，在高素質(zhì)人才引進(jìn)方面，因缺乏相應(yīng)的薪金待遇，導(dǎo)致人才流失和匱乏，從而影響水利工程的日常巡查和工程維修養(yǎng)護(hù)管理制度的執(zhí)行，從而導(dǎo)致水利工程管理和養(yǎng)護(hù)受到嚴(yán)重影響。

　　2、水利工程基礎(chǔ)設(shè)施較薄弱

　　目前，上世紀(jì)60年代修建的水利工程仍在使用，那是的水利工程建設(shè)在設(shè)計(jì)要求、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)以及施工質(zhì)量等方面的要求都處于較低等級(jí)。到現(xiàn)在，在使用過(guò)程中，由于修建時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，并且技術(shù)較落后而逐漸暴露出的安全隱患以及這些水利工程中不同程度的工程問(wèn)題，給人們的生活和生產(chǎn)帶來(lái)了嚴(yán)重的威脅，這些水利工程一旦出現(xiàn)問(wèn)題，將會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重后果，更有甚者會(huì)帶來(lái)生命和巨大的財(cái)產(chǎn)損失。最重要的是他們起的作用越來(lái)越小，不能達(dá)到興洪除害的最大效果。在一定程度上也影響了水利工程在我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要地位和重大作用。

　　3、對(duì)管理與養(yǎng)護(hù)技術(shù)資料的規(guī)范性要求不高

　　在水利工程中的實(shí)際操作過(guò)程中，由于技術(shù)資料的整理不滿(mǎn)足維修養(yǎng)護(hù)管理制度對(duì)其做出的相關(guān)規(guī)定和要求，從而導(dǎo)致各種各樣的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為各類(lèi)任務(wù)書(shū)的內(nèi)容不完善，對(duì)工程的操作性和技術(shù)性要求不明確，以及缺乏記錄、記錄內(nèi)容不詳?shù)确矫�。另外，在維修養(yǎng)護(hù)公司的工作方面也可能存在勞務(wù)和材料等信息的遺漏，以及機(jī)械質(zhì)量方面的問(wèn)題，這些問(wèn)題勢(shì)必會(huì)對(duì)影響工程量以及驗(yàn)收造成影響，從而影響工程質(zhì)量，導(dǎo)致正常的維修養(yǎng)護(hù)工作無(wú)法順利進(jìn)行。

　　4、有關(guān)部門(mén)辦事效率低

　　由于制度問(wèn)題和一些相關(guān)部門(mén)的管理人員的個(gè)人問(wèn)題，使得水利工程的管理與養(yǎng)護(hù)缺少資金和技術(shù)，這就影響到整個(gè)水利工程的維修及養(yǎng)護(hù)工程進(jìn)度，導(dǎo)致辦事效率低下，使一些水利工程出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)解決或者直接擱置，這些工程設(shè)備問(wèn)題若不得到及時(shí)解決，對(duì)以后水利工程的安全性必是一中巨大的威脅，對(duì)水利工程樞紐工程的建設(shè)的影響，不僅會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生較大影響，對(duì)水資源也是一種極大的浪費(fèi)。另外還有些設(shè)備被偷被盜的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成了不必要的損失的同時(shí)，也影響水利工程的安全性。

　　5、水利工程管理機(jī)構(gòu)不健全

　　由于管理部門(mén)管理不到位，管理制度不健全使得管理人員辦事不積極，對(duì)工作不重視，馬馬虎虎，態(tài)度消極，并且素質(zhì)也不高。在水利工程的管理中有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)狀更是導(dǎo)致了在對(duì)水利工程維修過(guò)程中以個(gè)人名義謀取利益，這些種種行為對(duì)水利工程有很大損害，不僅造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失還影響了社會(huì)的和諧。