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依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列企業(yè)對女職工的工作安排,符合女職工特殊保護規(guī)定的是( )。

2021-08-25 13:48   來源:建設工程教育網(wǎng) 字體: 打印 收藏

  1、依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,下列企業(yè)對女職工的工作安排,符合女職工特殊保護規(guī)定的是( )。

  A 某礦山企業(yè)臨時安排女職工到井下工作一天

  B 某翻譯公司安排已懷孕3個月的女職工本周每天加班一小時

  C 某醫(yī)院安排女護士(孩子5個月大)值夜班

  D 某食品公司安排女職工在例假期間從事冷庫搬運作業(yè)

  正確答案:B

  答案解析:本題考查的是勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。根據(jù)《勞動法》規(guī)定,一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。二是禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得延長其工作時間和夜班勞動。

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安全工程師_報考指南
  • 報 名 時 間

    6月左右

  • 大綱 / 教材

    6月左右

  • 準考證打印

    考前10日至一周內

  • 考 試 時 間

    10月下旬

  • 考 試 成 績

    考后2個月左右

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