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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位(　)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。

2022-04-18 14：57　　 來源：建設(shè)工程教育網(wǎng) 字體：大小 打印 收藏

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位(　)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知用人單位。

A.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.違章指揮危及勞動(dòng)者人身安全

C.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)

『正確答案』B

『答案解析』本題考查的是勞動(dòng)合同的解除。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

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  • 報(bào) 名 時(shí) 間

    6月左右

  • 大綱 / 教材

    6月左右

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    考前10日至一周內(nèi)

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    10月下旬

  • 考 試 成 績(jī)

    考后2個(gè)月左右

  • 合格證領(lǐng)取

    考后3個(gè)月左右

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