命題點3 FIDIC的組織機構(gòu)

　　成員協(xié)會代表大會：每年舉行一次；

　　執(zhí)行委員會：最多由9名成員組成；

　　專業(yè)委員會、工作組和論壇；

　　秘書處：現(xiàn)有6位工作人員；

　　FIDIC的地區(qū)組織。

　　命題點4 FIDIC的成員

　　成員協(xié)會（有投票資格）；

　　附屬會員、支持會員和通訊員（沒有投票資格）；

　　目前加入FIDIC的國家和地區(qū)有76個。

　　命題點5 FIDIC的職業(yè)道德準則

　　1．對社會和咨詢業(yè)的責任

　　承擔咨詢業(yè)對社會所負有的責任。

　　尋求符合可持續(xù)發(fā)展原則的解決方案。

　　始終維護咨詢業(yè)的尊嚴、地位和榮譽。

　　2．能力

　　保持其知識和技能水平與技術(shù)、法律和管理的發(fā)展一致，在為客戶提供服務(wù)時謹慎和勤勉，運用應(yīng)有的技能。

　　只承擔能夠勝任的任務(wù)。

　　3．廉潔

　　始終維護客戶的合法利益，并廉潔、忠實地提供服務(wù)。

　　4．公正

　　公正地提供專業(yè)建議、判斷或決定。

　　為客戶服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的一切潛在的利益沖突，都應(yīng)告知客戶。

　　不接受任何可能影響具獨立判斷的酬勞。

　　5．對他人公正

　　推動“基于質(zhì)量選擇咨詢服務(wù)”的理念。

　　不得故意、無意損害他人的名譽。

　　不得直接、間接地爭搶已委托給其他咨詢工程師的業(yè)務(wù)。

　　在通知該咨詢工程師之前，并在未接到客戶終止其工作的書面指令之前，不得接管該工程師的工作。

　　如被邀清評審其他咨詢工程師的工作，應(yīng)以恰當?shù)男袨楹蜕埔獾膽B(tài)度進行評價。

　　6．反腐敗

　　既不提供也不接受任何設(shè)法影響咨詢工程師選聘過程或?qū)ζ涞膱蟪?，和（或）影響其客戶，設(shè)法影響咨詢工程師的公正判斷的酬勞。

　　當任何合法組成的機構(gòu)對服務(wù)或建設(shè)合同的管理進行調(diào)查時，咨詢工程師應(yīng)充分予以合作。