滬建建（97）第0804號

　　一九九七年九月十三日

　　關(guān)于印發(fā)《在滬勘寨設(shè)計單位綜合考評暫行辦法》的通知

各在滬勘察設(shè)計單位：

　　現(xiàn)將《在滬勘察設(shè)計單位綜合考評暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　上海市建設(shè)委員會

　　一九九七年九月十三日

　　第一條 為了進一步加強對在滬勘察設(shè)計市場的管理，不斷提高勘察設(shè)計單位的勘察設(shè)計質(zhì)量、技術(shù)和管理水平，對在滬各勘察設(shè)計單位實行動態(tài)管理，現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市的實際情況，特制定本暫行辦法。

　　第二條 本辦法適用于在本市范圍內(nèi)從事勘察設(shè)計活動的本市、部屬、外省市進滬單位和機構(gòu)。

　　第三條 綜合考評是指對本市勘察設(shè)計單位和機構(gòu)在勘察設(shè)計質(zhì)量、科學(xué)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明和優(yōu)質(zhì)服務(wù)五個方面進行綜合考核評定。

　　第四條 上海市建設(shè)委員會“在滬勘察設(shè)計、施工單位綜合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組”對在滬勘察設(shè)計單位綜合考評工作實行領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第五條 上海市建筑業(yè)管理辦公室（以下簡稱市建管辦）是實施綜合考評的主管部門。上海市勘祭設(shè)計市場管理辦公室（以下簡稱市場辦）依照本辦法，負責組織實施工作。

　　第六條 綜合考評每年進行一次，考核期為每年一月一日至十二月三十一日。

　　各勘察設(shè)計單位根據(jù)本規(guī)定要求做好統(tǒng)計自評工作，于次年的一月三十一日前將《勘察設(shè)計單位綜合考評評分表》及有關(guān)證明材料上報市場辦，由市場辦匯總其他備有關(guān)管理部門材料進行綜合考評。

　　第七條 考評采用綜合得分制，實行定性和定量相結(jié)合的辦法。

　　第八條 勘察設(shè)計質(zhì)量考評內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┛辈煸O(shè)計文件成品質(zhì)量符合國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范等要求和合同規(guī)定，深度滿足相應(yīng)階段技術(shù)要求，全部合格得20分；其中經(jīng)市勘察設(shè)計質(zhì)量監(jiān)督站檢查被評為優(yōu)良的，每一個項目加5分；被評為不合格的，每一個項目扣20分；經(jīng)整改后合格的，每一個項目扣10分。

　�。ǘ�）本年度獲國家級科技進步獎，一等獎得30分，二等獎得20分，三等獎得15分；獲國家級勘察設(shè)計獎，金獎得30分，銀獎得20分，銅獎得15分；獲部、市級科技進步獎，一等獎得20分，二等獎得15分，三等獎得10分；獲部、市級勘察設(shè)計獎，一等獎得15分，二等獎得10分，三等獎得5分；獲部、市級設(shè)計專業(yè)獎，一等獎得10分，二等獎得5分，三等獎得3分。（如獲獎項目／專業(yè)由幾個單位合作完成，得分按各單位實際完成工作量分配。）

　　（三）每完成一項部、市級以上標準化工作，主編單位得10分，參編單位得3分；每完成一項推薦性標準設(shè)計，主編單位得5分，參編單位得2分；如有獲獎項目，得分參照本條第二款。

　�。ㄋ模〤AD出圖率，達到甲級80%，乙級70%，丙，丁級50％標準的得10分，未達到指標的每降低10％扣5分。

　�。ㄎ澹┯捎诳辈煸O(shè)計的原因，造成質(zhì)量事故及直接經(jīng)濟損失在30萬元以下，每次扣20分；30～50萬元的，每次扣30分；50萬元以上的，每次扣50分。

　　第九條 科學(xué)管理考評內(nèi)容：

　　（一）取得部、省（市）頒發(fā)全面質(zhì)量管理合格證書，得10分；初驗達標驗收合格的，得5分。未按規(guī)定要求開展全面質(zhì)量管理的，扣20分。

　�。ǘ�）執(zhí)行校審制度并有質(zhì)量審校單得20分；未進行校審，扣10分。

　　（三）每個勘察設(shè)計成品質(zhì)量須按有關(guān)技術(shù)規(guī)定綜合評定，填制等級評定表，得10分；未實施的扣5分。

　�。ㄋ模┛辈煸O(shè)計文件、資料歸檔率達90%以上的得10分，達不到的扣10分。

　�。ㄎ澹�、實施GB/T 19000 idt ISO 9000系列標準，通過第三方認證的得30分。

　　第十條 生產(chǎn)經(jīng)營考評內(nèi)容：

　　（一）人均產(chǎn)值5萬元及以下，每一萬元得1分；5萬元以上至10萬元，超過5萬元部分，每一萬元加2分；10萬元以上，超過10萬元部分，每一萬元加3分。

　�。ǘ�）按時向業(yè)務(wù)主管部門上報有關(guān)統(tǒng)計報表得20分，未按時上報的扣20分。

　　（三）按規(guī)定及時辦理經(jīng)營手冊和合同登記手續(xù)得20分，不按時辦理簽證和登記手續(xù)的每項扣5分。

　�。ㄋ模┮�(guī)范使用標準合同文本，簽約率達100％得10分，未簽訂合同實施任務(wù)的每起扣5分。

　�。ㄎ澹┛辈靻挝徽J真執(zhí)行安全制度，現(xiàn)場安全措施完備得10分；發(fā)生安全事故每起扣10分。

　�。�六）貫徹執(zhí)行建設(shè)部和市建委的有關(guān)規(guī)定，按資質(zhì)等級及業(yè)務(wù)范圍承接勘察設(shè)計任務(wù)得10分，未辦理越級審批手續(xù)超資質(zhì)或超范圍承攬任務(wù)的每起扣10分。

　�。ㄆ撸┏鲑u圖簽、圖章和其他資質(zhì)文件每起扣20分。

　　（八）采用不正當手段承攬任務(wù)，每起扣10分。

　　（九）私拉外單位人員搞勘察設(shè)計，每起扣10分。

　　第十一條 精神文明考評內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┇@得市級文明單位稱號得30分，區(qū)、縣級文明單位稱號得15分。

　�。ǘ�）開展職業(yè)道德教育，建立制度并實施的得15分。

　　（三）遵紀守法，貫徹有關(guān)財務(wù)制度，按章納稅得10分，經(jīng)財稅部門檢查發(fā)現(xiàn)問題的，每起扣5分。

　�。ㄋ模┌词薪ü苻k規(guī)定組織有關(guān)人員參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，完成的得10分，未完成的扣10分。

　�。ㄎ澹﹨⒓涌辈煸O(shè)計質(zhì)量檢查，派出專家組的單位加20分；派出專家的單位，每派出一人加15分；派出專家擔任專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班教師的單位，每派出一人加2分（單位自行組織培訓(xùn)的不加分）。

　　第十二條 優(yōu)質(zhì)服務(wù)考評內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┕こ添椖块_工前，實施設(shè)計項目負責人施工圖交底制度，并有記錄的，得10分，未實施的扣5分。

　　（二）設(shè)計項目施工過程中，設(shè)計單位根據(jù)施工進度的需要現(xiàn)場解決有關(guān)設(shè)計問題并有記錄的得10分，未實施的扣5分。

　　（三）工程項目建成后竣工驗收時，有關(guān)設(shè)計人員參予竣工驗收全過程，得10分，未實施的扣5分。

　�。ㄋ模┛辈靻挝晃拿魇┕�，做好場地清理工作的得10分；沒有做好的扣5分。

　　第十三條 在滬勘察設(shè)計單位綜合考評分為以下二個組進行，第一組：本市和部屬在滬單位；第二組：外省市和部屬進滬單位。第一組列前20名（勘察設(shè)計單位18名，純勘察單位2名），第二組列前15名的單位，予以通報表彰，同時在招投標等方面享受優(yōu)先推薦和優(yōu)惠條件；各組后20名的單位予以通報批評，并視具體情況予以限期整改、停業(yè)整頓、降低資質(zhì)等級、收回資質(zhì)證書或臨時進滬許可證等的處罰。

　　第十四條 在綜合考評中有弄虛作假行為的，按該項應(yīng)扣分值加倍扣分，情節(jié)嚴重的予以通報批評。

　　第十五條 對不按規(guī)定參加綜合考評或遲交考評表的單位予以通報批評。

　　第十六條 對連續(xù)兩年受通報批評的本市和部屬在滬單位予以降低一級資質(zhì)；外省市和部屬進滬單位予以吊銷進滬許可證的處罰。

　　第十七條 凡有以下行為之一的，本年度綜合考評不予表彰：

　　（一）上級質(zhì)檢部門檢查發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量不合格的；

　�。ǘ�）發(fā)生勘察設(shè)計質(zhì)量事故，受通報批評的；

　�。ㄈ�）私自超越資質(zhì)或業(yè)務(wù)范圍承攬任務(wù)的；

　�。ㄋ模┏鲑u圖簽、圖章或其他資質(zhì)文件的；

　�。ㄎ澹┎捎貌徽�當手段承攬任務(wù)的；

　�。�六）私拉外單位人員搞勘察設(shè)計的；

　�。ㄆ撸┚C合考評中弄虛作假的；

　�。ò耍┢渌�違反有關(guān)規(guī)定，并受到查處的。

　　第十八條 各有關(guān)管理部門接職責分工做好對各單位獎罰情況的統(tǒng)計和核準，并于每年的一月十五目前將上年度的有關(guān)資料移送市場辦。

　　第十九條 本辦法由上海市建筑業(yè)管理辦公室負責解釋。

　　第二十條 本辦法自1997年度起實行。