國際勞工組織大會(huì)：

　　經(jīng)國際勞工局理事會(huì)的召集，于1976年6月2日在日內(nèi)瓦舉行第六十一屆會(huì)議，并憶及現(xiàn)行的部分國際勞工公約和建議書的條文，尤其是1948年結(jié)社自由和保護(hù)組織權(quán)利公約、1949年組織權(quán)利和集體談判公約以及1960年協(xié)商（產(chǎn)業(yè)和國家級）建議書，確定了雇主和工人建立自主和獨(dú)立組織的權(quán)利并要求采取措施促進(jìn)國家一級的政府機(jī)關(guān)與雇主和工人組織之間的有效協(xié)商，以及許多國際勞工公約和建議書中關(guān)于使雇主和工人組織的協(xié)商產(chǎn)生效果的規(guī)定，并考慮到本屆會(huì)議第四項(xiàng)議程題為“建立三方機(jī)制以促進(jìn)實(shí)施國際勞工標(biāo)準(zhǔn)”，決定通過關(guān)于三方協(xié)商促進(jìn)實(shí)施國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的若干提議，并決定這些提議應(yīng)采取國際公約的方式，于1976年6月21日通過下列公約，此公約可稱為1976年三方協(xié)商（國際勞工標(biāo)準(zhǔn)）公約。

　　第一條

　　本公約中“代表性組織”一詞系指享有結(jié)社自由權(quán)利的最有代表性的雇主和工人組織。

　　第二條

　�、狈才鷾�(zhǔn)本公約的國際勞工組織會(huì)員國，承允運(yùn)用各種程序保證就下述第五條第1款規(guī)定的國際勞工組織活動(dòng)的有關(guān)事宜在政府、雇主和工人代表之間的有效協(xié)商。

　�、脖緱l第1款規(guī)定的程序的性質(zhì)和形式由各國經(jīng)與代表性組織（如果此類組織存在及此種程序尚未建立）協(xié)商后根據(jù)國家慣例決定。

　　第三條

　�、币员竟�約所規(guī)定的程序?yàn)槟康牡墓椭骱凸と舜�表�?yīng)由他們的代表性組織（如果此類組織存在）自由選任。

　�、补椭骱凸と藨�(yīng)以平等地位參加從事協(xié)商的任何機(jī)構(gòu)。

　　第四條

　　⒈主管機(jī)關(guān)應(yīng)保證負(fù)責(zé)對本公約所規(guī)定程序的行政支持。

　�、矐�(yīng)在主管機(jī)關(guān)與代表性組織（如果此類組織存在）之間作出適當(dāng)安排，以對這些程序的參加者的必要培訓(xùn)給予財(cái)務(wù)支持。

　　第五條

　�、北竟�約所規(guī)定程序的目的是就下列事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商：

　　a、政府對國際勞工大會(huì)議程項(xiàng)目調(diào)查表的答復(fù)和政府對供大會(huì)討論的擬議文本的意見；

　　b、根據(jù)國際勞工組織章程第19條向主管機(jī)關(guān)或各主管機(jī)關(guān)提交公約和建議書時(shí)所提出的建議；

　　c、經(jīng)過適當(dāng)時(shí)間間隔后對未批準(zhǔn)的公約和尚未使之生效的建議書的再審查，以考慮可采取何種措施促進(jìn)其實(shí)施以及考慮如屬適宜，采取何種措施促進(jìn)其批準(zhǔn)；

　　d、根據(jù)國際勞工組織章程第22條向國際勞工局提交的報(bào)告的有關(guān)問題；

　　e、關(guān)于對已批準(zhǔn)公約的解約建議。

　�、矠楸ＷC充分考慮本條第1款提到的事項(xiàng)，應(yīng)每隔根據(jù)協(xié)議確定的適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行協(xié)商，但至少每年一次。

　　第六條

　　在與代表性組織（如果此類組織存在）協(xié)商后，如認(rèn)為屬適宜，主管機(jī)關(guān)應(yīng)發(fā)表有關(guān)本公約規(guī)定程序?qū)嵤┣闆r的年度報(bào)告。

　　第七條

　　本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送交國際勞工局局長登記。

　　第八條

　　⒈本公約應(yīng)僅對批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記的國際勞工組織會(huì)員國有約束力。

　　⒉本公約應(yīng)自兩個(gè)會(huì)員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記之日起十二個(gè)月后生效。

　�、炒撕�，對于任何會(huì)員國，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)登記之日起十二個(gè)月后生效。

　　第九條

　　⒈凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，自本公約起始生效之日起滿十年后可向國際勞工局局長通知解約，并請其登記。此項(xiàng)解約通知書自經(jīng)登記之日起滿一年后始得生效。

　　⒉凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，在前款所述十年期滿后一年內(nèi)未行使本條規(guī)定的解約權(quán)利者，即須再遵守十年，此后每當(dāng)十年期滿，可依本條規(guī)定通知解約。

　　第十條

　　⒈國際勞工局局長應(yīng)將國際勞工組織各會(huì)員國所送交的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的登記情況，通知本組織全體會(huì)員國。

　�、簿珠L在將所送交的第二份批準(zhǔn)書的登記通知本組織各會(huì)員國時(shí)，應(yīng)請本組織各會(huì)員國注意本公約開始生效的日期。

　　第十一條

　　國際勞工局局長應(yīng)將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的詳細(xì)情況，送交聯(lián)合國秘書長按聯(lián)合國憲章第一百零二條進(jìn)行登記。

　　第十二條

　　國際勞工局理事會(huì)在必要時(shí)，應(yīng)就本公約的實(shí)施情況向大會(huì)提出報(bào)告，并應(yīng)審查可否將本公約的全部或局部修正問題列入大會(huì)議程。

　　第十三條

　　⒈如大會(huì)通過新公約對本公約作全部或局部修正時(shí)，除新公約另有規(guī)定外，應(yīng)：

　　a、在新修正公約生效時(shí)，會(huì)員國對于新修正公約的批準(zhǔn)，依法應(yīng)為對本公約的立即解除，而不適用上述第九條的規(guī)定；

　　b、自新修正公約生效之日起，本公約應(yīng)即停止對會(huì)員國開放批準(zhǔn)。

　�、矊τ谝雅鷾�(zhǔn)本公約而未批準(zhǔn)新修正公約的會(huì)員國，本公約現(xiàn)有的形式及內(nèi)容，在任何情況下仍應(yīng)有效。

　　第十四條

　　本公約的英文本與法文本同等作準(zhǔn)。

　　國際勞工大會(huì)